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La retraite supplémentaire (parfois appelée surcomplémentaire) désigne les régimes de retraite facultatifs par capitalisation proposés par certaines entreprises à leurs salariés (contrats collectifs) ainsi que les produits d'épargne retraite individuels. Ces dispositifs permettent à chaque personne de constituer une épargne/une rente en vue de la retraite venant en complément des régimes de retraite obligatoires.

Il existe plusieurs typologies de contrats retrait supplémentaire :

• Souscription à titre privé : Plan d'épargne retraite populaire (PERP), la PREFON (Caisse nationale de prévoyance de la fonction publique), le FONPEL (Fonds de pension des élus locaux), CAREL-MUDEL (Caisse autonome de retraite des élus locaux – Mutuelle des élus locaux), le COREM (Complément de retraite mutualiste), le CRH (Complément retraite des hospitaliers), la RMC (retraite mutualiste du combattant), PER
• Souscription à titre professionnel : Contrat MADELIN, contrat "Exploitants agricoles", contrat de type Article 39 du CGI, contrat de type Article 82 du CGI, contrat de type Article 83 du CGI, PERCO, PER