Produit d’épargne salariale permettant aux salariés de se constituer une épargne sous la forme d'un portefeuille de titres financiers (actions et/ou obligations), avec l'aide de leur entreprise. Les sommes sont indisponibles pendant au moins 5 ans, sauf cas de déblocage exceptionnels (mariage ou Pacs, arrivée d’un troisième enfant, divorce…) et proviennent des versements volontaires des salariés et de l'abondement de l'entreprise. Le PEE peut également être alimenté par l'intéressement et la participation.